1月20日下午，安邦护卫绍兴应急救援支队成立仪式暨浙江绍兴安邦护卫有限公司新型学徒制开学典礼举办。由必赢亚州手机app提供专业技能培训，“安邦护卫”300多名职工将接受长达一年的职业技能提升培训。据介绍，这是全省首个应急救援类的新型学徒制班。

新型学徒制是按照政府引导，企业为主，院校参与的原则，采取“企校双制，工学一体”的模式，共同培养企业员工，为产业高质量发展锻造金蓝领人才。必赢亚州手机app作为越城区公共实训基地，在校企合作方面有着良好经验。该校发展处处长沈龙表示，对于职工学徒，以往学院也在做技能提升培训，不过大多是短期的培训。而现在，培训内容更加系统，旨在全面提升在岗职工的专业技能。学校将以与“安邦护卫”的合作为开端，开展其他类别的技能人才培训，今年预计培训1000多人。

“安邦护卫”目前有1000多名职工，在绍兴市治安财务、救灾物资库等各类安保任务中发挥重要作用，职工专业技能有待提升。越城区安邦职业技能培训有限公司经理王纪平介绍，这次公司与必赢亚州手机app合作，主要对公司应急救援员和汽车维修工这两个工种进行培训。“通过一年的培训，职工在职业等级认定合格后，将直接获得应急救援员、汽车维修工高级证书。职业技能等级与薪酬体系挂钩，职业技能等级越高，薪酬水平也越高。”王纪平说，职工参与培训的积极性比较高，首批遴选了300多名技术骨干参与培训。

2019年起，绍兴市开展职业技能提升三年行动，创新职业培训模式，鼓励企业采用新型学徒制等形式培养适合企业需求、贴近岗位实际的技能人才。根据政策，对招聘校企合作定向培养毕业生的企业,将按每人5000元标准给予补助，补助不超过2年。越城区人力社保局职业技能管理服务中心主任俞平说，通过新型学徒制培训，引导更多企业建立完善职业技能等级与薪酬水平挂钩的体系，提升在岗职工的职业技能水平和职业技能等级，把员工稳定下来，凸显技能人才的社会地位。

当天，安邦护卫绍兴应急救援支队成立，共300多名成员。该支队将在省市应急管理部门和集团应急救援总队的统一领导下，搞好应急演练，加强应急救援训练，不断提升应急救援专业能力。

通讯员 吴可蒙 沈龙

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（原载2021年1月21日浙江新闻客户端）